换单位，中间社会保障可能断交一个月，有影响吗？
2023-08-05 13:44:07
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁
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法律分析：从政策层面来说,经常换换单位,对于社保是没有影响的,但从实际操作来看,经常换单位会对社保较大有影响,首先是人为了影响经常换单位会会对社保缴纳时间有重复,第二,每个单位对于职工的交的社保比例是不一样的,这个是有影响的
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。 -
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将劳动者的社会保险关系登记于本单位名下，然后再按月帮劳动者继续缴纳相应的社会保险费，劳动者应当缴纳的部分，新单位应当进行代扣代缴，并且将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
