法律问答
你好,我是一名大三学生。然后我在暑假找到了一份工作。有七天的试用期。试用期结束后,他说他会成为一名常客。现在他找到了拖延我们的理由。然后我们选择离开。试用期的工资没有支付。他说要到下个月20日才能支付。我们该怎么办
讨薪
2023-08-05 15:26:08
律师解答共有3条
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地
仲裁
机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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