劳动仲裁单位上诉还可以强制执行吗
劳动仲裁
2023-08-05 16:24:11
律师解答共有3条
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劳动仲裁单位上诉后可以强制执行。用人单位对仲裁裁决不服的，只能向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，申请撤销裁决不影响仲裁裁决的生效，劳动者可以申请强制执行。只有劳动者向法院起诉，劳动仲裁裁决才不发生效力。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。
第十八条劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。 -
如果劳动仲裁中的一方当事人不履行生效裁决的，另一方可以依法向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院受理当事人的申请后，会及时予以执行，并将执行结果通知当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十一条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
第二百四十六条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。 -
劳动仲裁强制执行要注意以下问题：向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；在规定生效期间内申请执行；向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求；其他。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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