学生。在公司实习,签了半年三方协议,工作两个月能不能离职?
劳动合同纠纷
2023-08-05 16:40:41
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与公司签订了劳动
合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动
合同终止,
劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《
劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。
至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。
如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即可。
而已过试用期,则需要履行提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。
期满后,无论公司同意与否,劳动合同终止,劳动关系解除。
法律依据请参阅法律依据:《劳动合同法》的如下规定:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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该保证书关于半年内不可以离职的约定排除了劳动者的合法权利,与劳动合同法第三十七条规定相抵触,属于无效。劳动者提前三十天书面通知用人单位就可以离职,劳动者试用期内提前三天通知用人单位就可以离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。