我父亲十几年前差不多20年的工伤，有协议，有四级。当时签的护理费是350元。我能再说一遍吗？后来公司重组托管

工伤四级是否有护理费需要经过劳动能力鉴定委员会确认。如果确认了，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这是从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活自理范围主要包括下列五项：
1、完全不能自主进食，需依赖他人帮助；
2、不能自主翻身；
3、不能自主行动，排大小便需要他人帮助；
4、不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助；
5、不能自主走动。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》
4.
1.5生活自理障碍
生活自理范围主要包括下列五项：
a.进食：完全不能自主进食，需依赖他人帮助；
b.翻身：不能自主翻身；
c.大、小便：不能自主行动，排大小便需要他人帮助；
d.穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依赖他人帮助；
e.自主行动：不能自主走动。
护理依赖的程度分三级：
a.完全生活自理障碍：生活完全不能自理，上述五项均需护理；
b.大部分生活自理障碍：生活大部不能自理，上述五项中三项或四项需要护理；
c.部分生活自理障碍：部分生活不能自理，上述五项中一项或两项需要护理。

工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，则是30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1、工伤赔偿的护理费是按职工的护理等级来确定的，若职工的生活完全不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的50%;生活大部分不能自理的，护理费是统筹地区上年度职工月平均工资的40%;生活部分不能自理的，则是30%。
2、法律依据：《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。