法律问答

你好，我想问一下，劳动合同是入职三个月后签的，但是签的入职时间是三个月前，签的日期是三个月后。在这种情况下，如果你工作了一年零一个多月，离职后可以在劳动仲裁起诉公司入职前三个月不签劳动合同的双倍赔偿吗？

劳动合同纠纷

2023-08-05 17:32:09

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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