法律问答

你好,我在公立幼儿园工作。当我在6月份做手术时,我突然辞职了。我没去。我有暑假工资吗?也就是7月和8月有基本工资吗?

讨薪
2023-08-06 04:07:25
律师解答共有3条
  • 你好,可以协商解决纠纷
  • 法律分析: 只要在幼儿园工作了,突然辞职,只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项,那就应该拿到工资当然如果合同上有合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  • 一、教师暑假期间辞职有工资吗
    1、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    二、暑假工签了劳动合同可以辞职吗
    可以,但理论上需要提前30天通知用人单位,如果当初没有和用人单位讲清楚自己是暑期工,那在解除劳动合同的时候,很有可能是需要向公司承担相应的赔偿责任的。如果讲清楚了的话,那么用人单位和暑假工签订的应该是非全日制劳动合同。非全日制用工可以随时解除劳动合同。法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。