法律问答
用人单位应当支付经济补偿的情形有哪些？
劳动合同纠纷
2023-08-06 06:58:09
律师解答共有3条
如单位解除劳动
合同
的，应当支付经济补偿金，协商不成可申请
劳动仲裁
维权
经济补偿金的支付的有好多情形，具体可查一下《
劳动合同法
》第46条规定。
而经济赔偿金是在用人单位违法解除劳动合同时适用的，一般是经济补偿金的2倍
如果劳动合同到期，单位不续签劳动合同的话，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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