法律问答
你好，
合同
上说明未达到约定期限的员工扣除工资总额的10%
违约金
合法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-06 07:46:09
律师解答共有3条
您好，依据合同约定处理
劳动争议
产生后，可申请
劳动仲裁
；建议携带合同等资料约定时间当面详谈
法律分析：违约金的数额的设定都要求应当遵循
公平原则
，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。法律依据：《北京市劳动合同规定》 第十九条 订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的
违约责任
，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总额。
但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。
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