公司要求返岗后给予生育津贴合法吗？
社会保险
2023-08-06 09:30:58
律师解答共有3条
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原则上女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准主张用人单位支付；如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张自己的权益
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如果你在休产假期间单位正常你支付工资了，那么你领了生育津贴后，单位有权要求你们返还产假工资
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我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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