劳务合同是否可以不缴纳社保,需要根据实际情况进行确定,具体如下:
1、如果与公司签订的是劳务合同,那么就不适用《
中华人民共和国劳动法》的相关规定,按普通民事
合同纠纷处理;
2、劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行;
3、如果在劳务合同中,没有约定要替劳动者缴纳社保的,那么公司就可以不缴纳社保。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。