劳动合同规定，乙方工作期间的津贴、补贴奖金不属于乙方正常工作时间的工资，经济补偿按正常工资计算，合法吗
讨薪
2023-08-06 13:22:08
律师解答共有3条
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你好，协商不成可以向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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你好 具体需要看合同约定的
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法律分析：工作津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。
工资等级制度不能完全反映这些差别。法律依据：《关于工资总额组成的规定》 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
（一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
（二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
