法律问答

对不起，劳务说我上个月的工资是这个月发的，但这个月我只有三天的工资。他想让我等到下个月

2023-08-06 13:32:09

可以去劳动局投诉
至迟不超过一个月。
准确的起算时间是，上个月的工资应当在本月支付，有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。
以上为一般情形下的判断标准，如用人单位存在一些法定情形，有权暂不支付工资的，则另当别论。
向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律分析：若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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