劳动者维护个人合法权益的途径有:
1、依法签订劳动
合同,是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
2、劳动者应增强权利意识和法律意识,学习和理解劳动法及相关法律;
3、当自身权益受到侵犯时,劳动者应及时通过公共权力提起仲裁或向法院起诉解决,在遇到特别复杂的情况时,建议到当地工会、妇联、法律援助中心等机构寻求帮助。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。