法律问答

我成功地在一家餐馆工作了一个月。我被老板开了。今天结算工资。老板说工作服要扣钱。我说我不会还给你吗?她说她没有要求我还钱。她说她没有收到我的衣服,所以她给了我一些工资。上班前老板没告诉我衣服要自己付钱。她还说我们的衣服都是新的。我穿的时候没人要,就让我付钱。我不知道怎么向她要这笔钱。她就是不给我

讨薪
2023-08-06 14:56:08
律师解答共有3条
  • 法律分析:劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
    (一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
    (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
    (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
    (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
    第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

  • 1、和老板协商解决;
    2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服得,可以申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;
    3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;
    4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。
    法律依据:《中国人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自劳动关系建立之日起满一个月与劳动者未签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。
    对于双倍工资的性质意见,认为双倍工资属于劳动报酬性质。

  • 1.讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求,如果最后还是没有取回自己的工资,还可以向法院起诉。
    2.法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”由上述法律可以得知,讨薪不仅仅是只能申请劳动仲裁,还可以向劳动行政部门提出支付薪资的请求,如果最后还是没有取回自己的工资,还可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。