你好，是这样的。当我进入公司时，我告诉我我不负责基本工资。后来因为业绩不达标，公司一直在扣工资。现在公司说不发基本工资直接变成融资。有违法劳动法吗？
劳动合同纠纷
2023-08-06 15:36:10
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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业绩不达标扣工资的劳动规章制度制定程序是合法有效的。如果职工未完成劳动合同中规定的业绩，企业有权扣除业绩工资，但金额不得超过工人本人月标准工资的百分之二十，扣除后的剩余金额不得低于当地的最低工资标准。
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公司不发基本工资直接变成融资是否违反劳动法？
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