法律问答
你好，我在2022年4月14日正式加入
杭州
XX公司的司机一职，到2022年7月15日被公司无过错开除。在职期间，公司从未与我签订过劳动
合同
，开除后也没有书面解除劳动合同。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2023-08-07 02:17:53
律师解答共有1条
开除员工须依法进行，不能证明
劳动关系
解除合法的，属于违法解除，须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可以申请
仲裁
要求支付。法律依据：《
劳动合同法
》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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