法律问答
你好,公司没有和我签劳动
合同
。我在那里工作了四个月,第二个月成为全职员工。后来,我被解雇了。虽然工资已经发了,但我可以去劳动局起诉他
劳动合同纠纷
2023-08-07 06:40:50
律师解答共有3条
可以啊。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的
证据
就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到
劳动监察
部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
劳动关系
纠纷需要先通过
劳动争议
仲裁
委员会进行
劳动仲裁
,劳动者对于仲裁委的裁定结果不服的,可以向法院起诉。因此,劳动者上班后没有和用人单位签订劳动合同且用人单位不支付工资的,劳动者可以在搜集相关证据后向仲裁委提起仲裁。
对于裁决结果不服的,可以起诉至法院。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
可以去劳动局告的,但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系,这样劳动局才会受理。依据
劳动合同法
的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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