法律问答
单位一天打卡四次，我只是中午漏卡，一个月达到了五次，公司就以严重违反规章制度为由，把我辞退，请问，合理吗？
无故辞退
2023-08-07 06:56:10
律师解答共有3条
可以选择
劳动仲裁
才能处理的
如果公司有规章制度，可以对你作出处罚，但降职降薪处罚过重、罚款没有法律依据，如果不服可向公司工会提出或直接申请劳动
仲裁
1、如果直接辞退，需要有公司的奖惩制度或员工手册为依据，对泄露公司机密的处罚规定是什么，如果没有这个制度的话建议不要直接辞退；如果有相关制度，又有直接
证据
，建议还是需要员工自己写一份书面陈述材料，把两份证据材料整合在依规进行处罚；
2、如果证据和制度不全面，也可以劝离；
3、不能全部扣除，如果有证据证明造成了经济损失，也是只能扣除一部分。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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