你好我被公司重大质量事故辞退，理由是客户的合格证是我开具的，上面有我的名字，但我是根据检验员的检测报告来开具的，产品质量为什么要算在我的头上
无故辞退
2023-08-07 08:07:40
律师解答共有2条
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鉴别公司辞退行为的合法性的办法：看公司是否有辞退不应辞退的员工的行为，例如辞退在单位患职业病的员工；看公司的辞退程序是否合法；以及是否支付给了员工相应的经济补偿金等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。 -
若给用人单位造成重大损害的可以辞退，具体还要看企业是如何决定的。只要劳动者的过错程度尚未达到法律依据：《劳动合同法》情形之一的，在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；或者经用人单位提出，拒不改正的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
