法律问答
暑假工签了
合同
想辞职怎么样处理
劳动合同纠纷
2023-08-07 08:20:58
律师解答共有3条
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
去公司签了劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
1354
学员暑假工签3年合同书面辞职怎么写?
签合同辞职的话是有规定是,如果是在试用期提前三天提交辞职申请,首先你得知道单位的实习期是多长时间,有
人咨询过
继续咨询
奶茶店暑假工劳动合同协议
劳动合同
324
利金倩律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签订合同后被动离职有哪些补偿
01:05
2345
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
4915
没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗?
劳动合同纠纷
1560
学生暑假工签三年合同书面辞职怎么写?
签合同辞职的话是有规定是,如果是在试用期提前三天提交辞职申请,首先你得知道单位的实习期是多长时间,有
人咨询过
继续咨询
暑期工代理协议
合同范本
324
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
暑假留校住宿申请书
合同范本
324
暑假工签了合同三个月说能力不足辞退,该怎么办
劳动者签了无固定期限劳动合同被辞退,如果属于违法辞退的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按
人咨询过
继续咨询
暑期工 如果签合同了 怎么提前离职
可以向劳动部门投诉解决
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
嘉兴律师
嘉兴找律师
秀洲区律师
秀洲区找律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴劳动合同纠纷律师
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
嘉兴房产纠纷律师
嘉兴公司法律师
嘉兴合同纠纷律师
嘉兴婚姻家庭律师
嘉兴交通事故律师
嘉兴劳动纠纷律师
嘉兴刑事辩护律师
嘉兴债务债权律师