公司不发工资的,可以到劳动保障行政部门举报,但是需要提供不发工资的
证据。一般劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。
《
劳动保障监察条例》第九条法律依据:《劳动保障监察条例》第九条
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。