通过劳务进的电子厂，劳务合同写着不满一个月每天按照150算，满一个月后每天按照170算，我工作20天劳务要劝退我，给我按照150算，说我情形恶劣，其实都没发生什么，我该怎么办
劳务派遣
2023-08-07 13:08:35
律师解答共有1条
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法律分析：法律上讲如果协商不成，可以通过劳动部门申请解决，但可能会被用人单位刁难，甚至解除合同，所以最好平日注意保留在公司工作的证据，以便将来维权使用。公司如果收回已签订的劳动合同本身就是违法的，可以走法律程序。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
