公司强制提前休产假合法吗
劳动合同纠纷
2023-08-07 14:41:09
律师解答共有1条
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法律分析：公司要求提前休产假是不符合国家规定的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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