公司给员工补缴公积金最多补几个月

在符合一定条件的情况下，补缴公积金后，大家可以算作连续正常缴纳。这些条件是：
单位为个人补缴
1、单位可以向公积金管理中心提供新入职劳动合同，或人事关系转移证明；
2、单位补缴的是入职后3个月以内的公积金；
3、单位在员工入职后的12个月以内进行补缴。
单位为集体补缴
1、单位是一次性补缴3个月以内的住房公积金；
2、在发生断缴后的3个月以内及时补缴。

公积金补缴最多能补3个月。如果中断超过三个月就不能算作正常连续缴纳了，当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况的时候，可通过补缴方式来完成。
在进行住房公积金补缴的时候，补缴单位可以通过银行直接办理，也可以经过住房公积金管理机构核准以后再进行补缴，但具体补缴要看当地的实际情况为准。
员工在单位就职，单位还未对职工办理缴纳公积金，公积金缴纳明显落后于劳动关系，单位应该为职工办理缴纳公积金手续并补缴以往未曾缴纳的部分。
随着国家公积金相关要求的变更，未能即时跟着国家政策作出调整的，对于缴存额度提高的，之前未调整部分所产生的差额单位应为补缴。
：《住房公积金管理条例》第二十条法律依据：《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

单位为全部职工补缴公积金，从设立账户到首次补缴超过6个月(不含6个月)，需要填写住房公积金汇(补)缴书》、法律依据：《住房公积金补缴清册。另外，补缴单位还需要提供本单位的《营业执照副本》。