法律问答
你好,我是没跟老板写劳务
合同
,然后离职人家公司是规定提前一个月打离职我现在没有打离职,老板现在是说如果没有打离职走了就不给工资
讨薪
2023-08-07 17:54:12
律师解答共有3条
上班多久了吗,签合同了吗
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请
劳动争议
仲裁
,解决争议问题。
劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的,用人单位没有与劳动者签订劳动合同,未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的,劳动者可以直接离职,不需要用人单位审批,并且可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
805
车辆租赁合同(个人公司都适用)
个人租赁
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
在劳动合同期限内因身体原因需要辞职,但未提前一个月申请,工厂
工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益
人咨询过
继续咨询
保证合同(保证人为公司)
合同范本
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25191
如果实习期间因劳动合同没有正式签订而被认定是正式员工,且雇主
法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属
人咨询过
继续咨询
广告发布合作合同(装修公司)
公司合作协议
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
按照公司规定,离职需要提前一个月通知,否则扣除当月工资,但是
劳动者急辞工,如果没有给单位造成损失的,不需要扣工资;如果违法解约给单位造成损失的,则每月扣除的部分
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
如果没有签订劳动合同,公司要求提前一个月离职,否则不给工资,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1210
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
三明律师
三明找律师
明溪县律师
明溪县找律师
三明劳动纠纷律师
三明律师
大田县律师
建宁县律师
将乐县律师
明溪县律师
宁化县律师
清流县律师
沙县律师
泰宁县律师
永安市律师
尤溪县律师
三元区律师
三明房产纠纷律师
三明公司法律师
三明合同纠纷律师
三明婚姻家庭律师
三明交通事故律师
三明劳动纠纷律师
三明刑事辩护律师
三明债务债权律师