法律问答

就是固定劳动3年，培训6个月，带薪培训期间工资5000，单位说如果三年内辞职必须把培训期间工资返还，这种劳动合同有效吗

劳动合同纠纷

2023-08-07 18:48:11

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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