法律问答
在餐馆工作的试用期结束后,我签了
合同
,第二天就想离开
劳动合同纠纷
2023-08-07 19:04:08
律师解答共有3条
在试用期劳动合同可以解除的情形:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
您好,试用期辞职是有工资的,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期期间,劳动者是否有工资?工资是多少呢?
试用期
15112
在餐馆工作的试用期过后,我签了合同,第二天就想离开
在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。因为刚签订合同一般都是属于试用期范围内,因此应提前三天像用人
人咨询过
继续咨询
试用期辞退条件是什么
试用期辞退
我在餐馆工作的试用期结束后签了合同,第二天想离开
如果签了劳动合同后想离职,劳动者应按照如下方法处理: 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
试用期竞业限制协议签不签
劳动合同保密条款
2454
只能约定一次试用期
劳动动态
4682
在签订合同的第二天,试用期内离开会有什么影响吗?
签了劳动合同试用期直接走人会影响工资的结算以及社会保险的转移等问题。在试用期内劳动者可以随时通知用人
人咨询过
继续咨询
你好,是我们公司吗?试用期结束前,他和我签了合同,然后我想提
您好,一般试用期离职需要提前三天通知用人单位,您工作交接完成后可以离职
人咨询过
继续咨询
试用期常见的问题
试用期
37370
试用期结束后,你能在离职当天离开吗?我签了劳动合同
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位
人咨询过
继续咨询
试用期走有离职证明吗
离职证明
试用期社保费一样该缴
试用期
40578
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
眉山律师
眉山找律师
东坡区律师
东坡区找律师
眉山劳动纠纷律师
眉山劳动合同纠纷律师
丹棱县律师
洪雅县律师
彭山区律师
青神县律师
仁寿县律师
东坡区律师
眉山房产纠纷律师
眉山公司法律师
眉山合同纠纷律师
眉山婚姻家庭律师
眉山交通事故律师
眉山劳动纠纷律师
眉山刑事辩护律师
眉山债务债权律师