法律问答

您好，谭律师，我在工作期间受伤了，但我们工作这属于外包的一个形式出事前两个小时和这个承包人签了一个劳务合同，当时在吃饭也没注意看，就差一个字，所以也没想那么多，现在也出院了，医疗费用什么的都是公司给出的，出院后我问公司这个项目的经理这个赔偿事宜，他说给买了意外险，走保险，但是具体时间什么时候下来就不知道了，现在给他发信息都不回了，我现在想走劳动仲裁，请问一下谭律师我这个情况应该要怎么样去处理对我来说好点呢

工伤索赔

2023-08-07 19:18:10

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律师解答共有3条

法律分析：有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2023.08.07 19:16:06 解答

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有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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2023.08.07 19:16:14 解答

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工伤事故纠纷的解决方式：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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2023.08.07 19:18:10 解答

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