法律问答
试用期被解雇，能向甲方要工资吗，
合同
写着试用期不符合甲方要求，解雇是无工资
讨薪
2023-08-08 08:31:21
律师解答共有3条
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请
仲裁
。
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请
劳动仲裁
，也可以向法院起诉解决。
试用期被解雇有工资。只要存在事实
劳动关系
，无论劳动者是否通过试用期，用人单位必须付给相应的工资报酬，同时试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位拒绝发放的可到当地有管辖权的
劳动监察
大队反映和投诉。
法律依据：《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资应该何时支付
1120
在没有签订合同的情况下，试用期满三天却被解雇，是否存在违法解
试用期三天被辞退有工资但是没有补偿。如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的，则
人咨询过
继续咨询
合同（试用期）
合同范本
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资税率是什么
工资福利
5425
工资多少要交税？
个人所得税
31192
单位用工合同（试用期）
财会
324
王倩倩律师
广东晋存律师事务所
工资支付方式是怎样的
01:18
2345
如果公司规定试用期三天没有工资，但是在试用期到后被开除可以拿
试用期5天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付
人咨询过
继续咨询
职工聘用合同（有试用期）
财会
324
员工试用期7天内不符合岗位，不需要。解雇需要工资吗？
试用期不合格被辞退有工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2920
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2075
试用期三天以不符合工作岗位为由被辞退，没有签订任何合同，可以
可以投诉.或申请仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1345
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1080
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
天津律师
天津找律师
宁河区律师
宁河区找律师
天津劳动纠纷律师
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津房产纠纷律师
天津公司法律师
天津合同纠纷律师
天津婚姻家庭律师
天津交通事故律师
天津劳动纠纷律师
天津刑事辩护律师
天津债务债权律师
