根据《中华人民共和国
劳动合同法》第七条规定,认定劳动关系法院规定是:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位应当建立职工名册备查
第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
认定劳动关系应是劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督,并且用人单位定期向劳动者发放工资,劳动者提供用人单位支付工资的记录,劳动者在经济上依赖于用人单位法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
用人单位应当建立职工名册备查
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立