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法律分析
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相关法律规定书面上离职,在离职前一个月提出,就可以在一个月后就可以离职,如果是签订了劳动合同,就按照几个月期限为内提交劳动合同,辞职书到期就可以结工资找人,如果老板不让离职或者是不发工资,可以找当地的
劳动仲裁委员会或者是找当地的民警帮忙。劳动
仲裁一般都是按劳动合同条款和劳动法给予裁决的,所以员工签订劳动合同也很重要,按劳动合同到期离职应该是没有问题的,如果合同不到期提出离职员工肯定会吃亏了。
员工离职前一定要先根据公司离职流程提出书面辞职申请,尽量不要直接跟老板口头辞职,这样可以给老板留出缓冲时间和心理准备。
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法律依据:
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《
中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。