法律问答
民事起诉状。原告起诉我拖欠工资和没有签劳动
合同
的双倍工资和经济补偿、但是原告提供的
证据
不是我和他转账记录(但是转账的微信名字是店名)、还提供了一张电脑工资截图。还有我在
仲裁
期间我注销的营业执照证据。我现在怎么应对
2023-08-08 11:12:15
律师解答共有3条
劳务关系中的当事人被拖欠工资的,可以与接受劳务一方协商,要求其及时支付工资;如果协商不成的,可以依法向人民法院起诉;或者根据双方达成的仲裁协议去申请仲裁。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
《
中华人民共和国仲裁法
》第二条
平等主体的公民、
法人
和其他组织之间发生的
合同纠纷
和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
1、用人单位拖欠工资,劳动者要在收集好相关证据之后,到当地的
劳动监察
行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请
劳动仲裁
,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
2、法律依据:《
中华人民共和国刑法
》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
用人单位拖欠工资,然后向人民法院提起诉讼的,起诉书可以这样写:
1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;
2、被告应当是用人单位,那么必须写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
3、请求用人单位支付工资的诉讼请求,诉讼请求所根据的事实与理由;
4、用人单位未支付工资的证据和其来源,还有证人的姓名和住所。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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