法律问答

单位不请假，要么不请假，要么让我离职是合法的

劳动合同纠纷

2023-08-08 11:28:09

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
建议到劳动监察大队投诉
合理的，具体情况如下：
1、如果员工长期请假，单位批准了其请假的，不能解除劳动合同。
2、对劳动者无正当理由未办理请假手续，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行;
用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六个月内累计超过十日，用人单位据此以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动合同的，可予支持。
发书面通知，或电话通知，要求其限期回单位报到并参加工作，逾期不归，后果自负。期限届满，即按照法律依据：《劳动合同法》第三十九条的规定，解除与其的劳动合同。
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