工伤纠纷开庭好久结果
工伤索赔
2023-08-08 12:18:12
律师解答共有3条
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法律分析：工伤开庭后四十五天之内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天开始四十五天之内结束。案情复杂需要延期的，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不可以超过十五天。
逾期没有作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、bai利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。 做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，做出工伤认定决定的时限中止。 -
工伤纠纷法院开庭流程：
1、准备开庭期间，书记员查明当事人以及其他诉讼参与人是否到庭；
2、书记员宣布法庭纪律；
3、审判长宣布开庭，核对当事人，宣布案由以及审判人员、书记员名单；
4、口头告知当事人有关的诉讼权利和义务，询问当事人是否提出回避申请。法律依据：《民事诉讼法》第四十条
人民法院审理第一审民事案件，由审判员、陪审员共同组成合议庭或者由审判员组成合议庭。
合议庭的成员人数，必须是单数。适用简易程序审理的民事案件，由审判员一人独任审理。基层人民法院审理的基本事实清楚、权利义务关系明确的第一审民事案件，可以由审判员一人适用普通程序独任审理。
陪审员在执行陪审职务时，与审判员有同等的权利义务。 -
对工伤诉讼的处理流程：当事人先依法起诉；然后由法院决定是否受理；受理之后再开庭审理，由各当事人进行辩论和质证；最后及时作出判决。如果不予受理的，则作出裁定。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
第一百三十九条
当事人在法庭上可以提出新的证据。
当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
第一百四十二条
法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
