法律问答
工司规定,工作三个月后不工作三个月就离职合法吗?
劳动合同纠纷
2023-08-08 16:28:09
律师解答共有3条
没有三个月才能辞职的说法。
我国
劳动合同法
并没有规定必须坐满三个月才可以辞工,劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动
合同
;提前三十日可以解除劳动合同,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动法规定在员工入职一个月内就要签订劳动合同,所以工作3个月未签劳动合同,公司肯定是违反劳动法的规定。如果公司不签,员工可以主动提出,如果公司还不签,可以向
劳动监察
部门反映问题。
法律分析:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他
劳动争议
,可以一并申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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