我跟主管发生争议,我直接跟经理说我不干了,然后直接走了,
劳动合同纠纷
2023-08-08 19:24:12
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你好,建议向劳动部门投诉处理
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尽量协商处理,协商不成建议先去
劳动监察大队投诉,投诉无果再申请
劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系的
证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
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要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《
中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。