法律问答
你好我想问一下如果是我和老板发生了口角争执然后老板就把我开除了这时候我已经在公司里面做满一个月了算在培训期间并且他当时给我看的是合作协议但是我没有签合作协议是她把我辞退了他要求我支付培训费要么就是不给我这个月的工资那这种情况下我需要支付培训费吗？
无故辞退
2023-08-09 00:54:18
律师解答共有2条
法律分析：按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据：《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在劳动者辞职后，单位无权向劳动者收取培训费，除非用人单位与劳动者约定了服务期，且在这期间用人单位对劳动者进行了培训，则此时劳动者提前辞职的需要支付
违约金
，可按照培训的费用来适当地支付。法律依据：《
劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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