法律问答
你好,想咨询下,没有跟用人单位签订劳动
合同
,存在事实
劳动关系
,约定了每月9000元工资,但没有约定支付时间,工资应该何时支付?
讨薪
2023-08-09 03:50:44
律师解答共有3条
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能扣钱,你可以到
劳动监察
局去投诉!
如果劳动合同中约定工资不定时支付,一般是没有效力的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的则可按周、日、小时支付工资。
工资应当以法定货币支付。单位不得以实物及有价证券来替代货币进行支付。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同签最低工资的危害
10619
根据合同法,甲方未支付劳动报酬是否违约?在未支付劳动报酬的情
法律分析:员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,单位不支付员工工资是可以向劳动监察大队投诉或者申请
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书通用范文
财会
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同最低签多久期限
01:03
2345
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
3976
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35340
该培训班是否存在违反用工合同、未按时支付工资的行为?
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
解除劳动关系协议书范文
财会
324
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
该培训班是否存在违反用工合同、未按时支付工资的行为?
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
解除或终止劳动合同(关系)证明书
财会
324
公司是否违法拒绝员工离职并扣除工资,以及是否有违法行为未在规
法律分析:可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1675
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
判决抵押无效如何处理
抵押担保
530
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
600
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权