刚签劳动合同就辞职是否可行,法律的规定是什么
劳动合同纠纷
2023-08-09 10:41:52
律师解答共有3条
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个人仍需签订劳动，个人所欠合同待遇不低于集体合同约定。如果没有签订合同，是单位的违法行为。各类辞职情况不一，是否有补偿要根据辞职原因、违约金条款等具体分析
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法律分析：刚签了合同就想辞职是可以的，不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
员工有辞职的权利，但必须要按照法律规定来。一般正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
