劳动合同纠纷
2023-08-09 10:47:02
律师解答共有3条
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诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在劳动合同纠纷中诉讼时效是3年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 -
合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉。立案后，法院的内勤将案件分到具体的承办法官。
准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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