法律问答

劳动仲裁判决书下来后还能撤消吗？撤销之后双方协商调解

劳动仲裁

2023-08-09 11:32:18

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有3条

劳动争议仲裁书有下列情形之一的，可以撤销：劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

平台特邀律师

推荐

2023.08.09 11:30:52 解答

 咨询我
一、仲裁立案后可以撤销吗
1、仲裁立案后不可以撤销。如果劳动仲裁已经立案，一般不能撤销，但可以撤回，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请劳动争议仲裁后自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，决定是否受理立案。
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。
二、劳动仲裁庭裁决先予执行的条件有哪些
在符合下列条件时，劳动仲裁庭可裁决先予执行：
1、当事人之间权利义务关系明确；
2、不先予执行将严重影响申请人的生活；
3、且案件类型是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，则延长不超过十五日。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.08.09 11:31:15 解答

 咨询我
劳动仲裁可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后，自行和解达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
《劳动争议调解仲裁法》第三十六条
申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
第四十一条
当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

找法网咨询顾问

2023.08.09 11:32:18 解答

 咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我