你好，我是个孕妇，请问下单位从六月份开始停掉了我的社保，并听说六月份开始发不出工资，工资因为领导违法原因被冻结了，我还在每天正常打卡上下班，请问下这种情况我该怎么处理

可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。
公司常见的违法行为有哪些
1、请假扣超过本日工资的；
2、旷工一天罚三天；
3、孕期女职工产检扣工资；
4、业绩未达标扣工资；
5、造成公司损失扣全部工资；
6、离职当天不算工资，不给开离职证明；
7、入职一天不算工资；
8、开除员工不给赔偿金；
9、强制加班没有加班费；
10、正式员工不给赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十条
【股东禁止行为】公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。