法律问答
我们公司5.1放假时间为4月30号和5月1号两天但是我们被公司安排到另外一家加工厂工作那边的放假时间为5月1号-3号三天,当时公司领导跟我们说按照那边工厂的的休息时间来休息,回来公司上班后公司缺要求我们把2号3号的休息时间用加班工时来补请问这样合法合理吗?
劳动合同纠纷
2023-08-09 14:35:09
律师解答共有2条
你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节后到岗的员工工资怎么算
劳动合同纠纷
1736
被公司解雇后,能否追求公司以前的法定节假日加班费?
个人在职期间,可以追讨自己六年前的加班费。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不
人咨询过
继续咨询
员工自愿加班申请书
财会
324
休息日或法定休假日加班,用人单位可否不支付加班费而给予补休?
工资福利问题解答
44566
用人单位不能以补休代替法定休假日加班工资
用人单位
13180
公司解雇后,能否追求公司之前的法定节假日加班费?
公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日
人咨询过
继续咨询
员工加班管理制度
奖惩制度
324
工作日正好是周休假日或法定节假日的,用人单位应否支付加班工资
用人单位
2915
员工自愿加班确认书模板
财会
324
法定节假日和员工工休重合怎么办,员工是否可以向公司补休要求?
《劳动法》关于加班调休的规定: 1、单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分
人咨询过
继续咨询
用人单位可以全年工作不给休息,法定假期不给加班费的吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
邳州市律师
邳州市找律师
徐州劳动纠纷律师
徐州劳动合同纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师