你好，2018年5月与第三方签订劳动派遣合同入职公司三年，至2021年7月转正签订两年的正式工合同，2023年6月30号到期，这种情况算是两次与公司签订劳合同吗？2023年6月底公司不准备续签合同了，应该是赔付2N还是N呢，还是可以要求公司续签无限期合同
劳务派遣
2023-08-09 18:36:22
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
-
劳务派遣合同的到期续签有下列规定：用人单位与劳动者在协商一致的情况下可以续签合同，合同文本由双方各执一份；如果用人单位主动提出不续签的，则要向劳动者支付经济补偿金；如果劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
根据以上文本，可以生成如下的提问式法律问题：2023年6月底，根据工作合同规定，公司拒绝续签合同，员
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我现在满足签订无固定期限合同，但公司以合同到期为由不在续签合同，请问我现在是否可以主张2N倍赔偿
陈龙桥律师已解答获取解答 >
-
合同到期公司通知不续签，除了依法赔偿的n，这种情况能否要求年终业绩和期权部分赔偿？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
我认为这是违法辞退，或者等7月13日劳动合同到期后，后提出的合同不续签，可不可以主张2N的赔付。
高洪旭律师已解答获取解答 >
根据以上文本，可以生成如下的提问式法律问题：2023年6月底，根据工作合同规定，公司拒绝续签合同，员
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
续订劳动合同的情形
劳动合同知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
根据以上文本，可以生成如下的提问式法律问题：2023年6月底，根据工作合同规定，公司拒绝续签合同，员
马上提问
3456 位律师在线解答中...
最新单位续签劳动合同书范本
简易劳动合同书
户籍迁移后需要重新办理社保卡吗
户籍迁移
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
无期徒刑最长多长时间
无期徒刑减刑
判缓刑执行书多久下来
缓刑执行
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
写收条的注意事项
收条资讯