法律问答

我原来上班那家公司倒闭了,欠下装修工人工钱和材料款,当时材料单和工人工钱的收条上都有我们验收人员的签字,这是财务要求我们必须签字的,可现在公司倒闭了老板也跑路了,老板和财务经理都不接我们的任何电话不回信息,工人拿不到钱要告我们这些验收人员,我是在公司倒闭之前就已经辞职了,辞职的时候也有把相关工作全移交给其他同事,请问,这样工人还有权利起诉我吗?

2019-06-03 07:43:26
律师解答共有2条
  • 当然,实际中,因为没有及时签订装修合同,装修工人在工作中又受伤的,就会不知道怎么确定赔偿数额,一般医疗费用是肯定需要的,要是对方要求的赔偿费用太多,雇主觉得没必要承担这么多的,建议就是可以找个擅长打人身损害赔偿的律师了解下赔偿额的确定标准。
  • 可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
    第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
    第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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