法律问答
工作四个月了，没有签订劳动
合同
没有交社保，工资没有按照讲好的给（讲好的工资，给的少了）
讨薪
2023-08-10 06:36:54
律师解答共有3条
即使没有劳动合同也应该为员工及时缴纳社保，否则就违反了劳动法的规定。
有
劳动争议
可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请
劳动仲裁
。入职超过一个月公司未签劳动合同，可以主张双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。劳动者也可以以公司不交社保为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金。法律依据：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。
2、如果没有缴社保，可以要求单位补缴从工作之月起的社保。
可以的
1.未签订劳动合同，自第二个月开始应当支付双倍工资，注意收集存在
劳动关系
的
证据
，比如工资发放的银行转账记录等。
2.社保未缴纳，您可以去社保中心投诉要求补缴。如果自您入职之日起都未给您缴纳社保，您可以以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金。
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