法律问答
公司说是自愿加班怎么办,处理的办法是什么
讨薪
2023-08-10 17:42:27
律师解答共有3条
公司说是自愿加班,劳动者应当保留公司强制加班的
证据
,之后向
劳动监察
部门进行举报。根据相关法律规定,公司安排劳动者加班应当向劳动者支付加班费。法律依据:《
劳动合同法
》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同
。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
如果员工自愿在公司加班的,一般不会有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长员工工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
公司员工自愿加班一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,依法支付加班费。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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