法律问答
我签了劳动
合同
,但我做完七天走了,跟我说合同上写了实习期七天走了没工资这合法吗?
劳动合同纠纷
2023-08-11 00:37:03
律师解答共有3条
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同上没有写具体工资应该怎么办
劳动合同纠纷
335
我在暑假工作,没有劳动合同,做了七天,然后想辞职,老板说一个
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进
人咨询过
继续咨询
劳动合同与工资协议范本
财会
324
关于七天试用期无工资合法吗
劳动合同纠纷
575
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识
2144
劳动合同试用期工资
财会
324
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同最新资讯
劳动合同与工资协议
财会
324
你好,签过合同了 合同上说明了七天试用期离职没工资,这个合
试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付
人咨询过
继续咨询
签了临时劳动合同,合同写7天试用无工资,我7天内离职犯法吗?
试用期间是有工资的,如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。未发工
人咨询过
继续咨询
我上了六天班,合同上写五天内辞职没有工资,人事把我辞退的时候
搜集有效证据起诉维权讨债
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
泗阳县律师
泗阳县找律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁劳动合同纠纷律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师