劳务合同违约需要赔偿。一旦出现劳务合同违约的行为也是需要付违约金的。合同违约金以当事人约定为准,法律没有具体规定合同违约金上限,合同违约金以当事人约定为主,可以约定具体数额,也可以约定计算方法,如果约定的违约金过高或者过低,当事人可以请求予以减少或增加。如果是定金合同,约定定金数额不得超过主合同标的额的20%。违约金可分为法定违约金与约定违约金。
:《
中华人民共和国民法典》第四百九十五条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十五条
当事人约定在将来一定期限内订立合同的认购书、订购书、预订书等,构成
预约合同。
当事人一方不履行预约合同约定的订立合同义务的,对方可以请求其承担预约合同的
违约责任。
劳动合同违约金分哪几种情况
1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;
2、约定保守用人单位与劳动者的
商业秘密和与
知识产权相关的保密事项的;
3、约定竞业限制条款的。